Lista aktualności
Oferty pracy
Ogłoszenie o naborze wewnętrznym w Lasach Państwowych na wolne stanowiska.
KOMUNIKAT
29.10.2020 - Postępowania w sprawie naboru na wolne stanowiska zostały unieważnione przez Nadleśniczego.
Ogłoszenia:
- Ogłoszenie o naborze wewnętrznym w Lasach Państwowych na wolne stanowisko pracy w Dziale Gospodarki Leśnej instruktor techniczny.
- Ogłoszenie o naborze wewnętrznym w Lasach Państwowych na wolne stanowisko pracy Strażnik leśny.
- Ogłoszenie o naborze wewnętrznym w Lasach Państwowych na wolne stanowisko pracy Robotnik obsługi.
Zn. spr.: NK.1101.9.2020
Ogłoszenie o naborze wewnętrznym w Lasach Państwowych na wolne stanowisko pracy w Dziale Gospodarki Leśnej instruktor techniczny
- Nazwa i siedziba Nadleśnictwa:
Nadleśnictwo Giżycko, Gajewo, ul. Dworska 12; 11-500 Giżycko.
- Tryb prowadzenia naboru:
Nabór ma charakter rekrutacji wewnętrznej prowadzony w oparciu o wytyczne DGLP z dnia 3 kwietnia 2020 roku (GK.013.30.2020) oraz Zarządzenie nr 23/2020 Dyrektora Regionalnej Dyrekcji Lasów Państwowych w Białymstoku z dnia 28 maja 2020 roku (DO.013.6.2020).
W naborze mogą uczestniczyć wyłącznie pracownicy zatrudnieni wewnątrz PGL LP, jak również osoby, z którymi pracodawca PGL LP rozwiązał stosunek pracy po dniu 2 kwietnia 2020 roku w związku z wytycznymi dotyczącymi wspólnej polityki kadrowej obowiązującej od 03 kwietnia 2020 roku.
- Wymagania niezbędne:
- Obywatelstwo polskie.
- Posiadanie pełni praw cywilnych i obywatelskich.
- Wykształcenie leśne średnie lub wyższe.
- Prawo jazdy kat. B.
- Brak przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na w/w stanowisku.
- Niekaralność sądowa z chęci zysku lub z innych niskich pobudek.
- Znajomość obsługi programów użytkowych działających w środowisku Windows.
- Wymagania dodatkowe/fakultatywne:
- Podstawowa znajomość Systemu Informatycznego Lasów Państwowych (SILP).
- Staż pracy w Lasach państwowych minimum 2 lata.
- Zaangażowanie w pracę, dokładność w działaniu, komunikatywność.
- Umiejętność pracy w zespole, pod presją czasu oraz radzenia sobie ze stresem.
- Zakres zadań wykonywanych na stanowisku instruktora technicznego obejmuje w szczególności:
- Użytkowanie lasu – realizacja operatowego planu cięć.
- Przyjmowanie elektroniczne z leśnictw szacunków brakarskich do programu Acer, sprawdzanie merytoryczne dokumentacji terenowej szacunków brakarskich oraz wprowadzanie do SILP
- Sporządzanie zestawień zbiorczych szacunków brakarskich oraz zestawień planów pozyskania i zrywki drewna oraz kosztów na dany rok.
- Sporządzanie dla przełożonych, leśnictw i innych komórek organizacyjnych wydruków raportów oraz analiz z zakresu planu pozyskania drewna.
- Bieżąca analiza realizacji wniosków cięć: wykonanie masowe oraz powierzchniowe planowanych prac.
- Kontrola merytoryczna danych w zakresie przychodów drewna z leśnictw (ROD) oraz wykazów odbiorczych drewna (WOD).
- Sporządzanie dokumentacji w zakresie wykonanych prac przy pozyskaniu i zrywce drewna i kontrola jej zgodności z wykazem prac zleconych oraz bieżąca analiza zaawansowania wykonania zadań gospodarczych we wszystkich leśnictwach.
- Kontrola merytoryczna wykazów odbiorczych drewna (WOD).
- Ewidencjonowanie oraz sporządzanie modyfikacji opisu wydzielenia w SILP na postawie danych z zatwierdzonych notatek służbowych.
- Określanie nakładów ponoszonych na likwidację zagrożeń przeciwpożarowych, pozyskanie i zrywki drewna oraz BHP.
- Zbieranie, zestawianie, analizowanie i przedkładanie nadleśniczemu do zatwierdzenia „Rocznej, kompleksowej oceny stanu lasu” na podstawie materiałów otrzymanych od poszczególnych komórek organizacyjnych oraz „Monitorowania i oceny”.
- Administracja systemem REJESTRATOR.
Szczegółowy zakres obowiązków będzie ustalony po zatrudnieniu.
- Lista dokumentów, jakie należy złożyć wraz z ofertą:
- CV z adresem do korespondencji, numerem telefonu, adresem e-mail opatrzone własnoręcznym podpisem.
- Kwestionariusz osobowy kandydata na pracownika Lasów Państwowych,
- Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie (oryginały do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej).
- Oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego, pełnię praw cywilnych i obywatelskich oraz, że nie był karany sądownie za przestępstwa z chęci zysku lub innych niskich pobudek.
- Oświadczenie kandydata o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną oraz wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji.
- Dokumenty na potwierdzenie spełnienia wymagań dodatkowych.
- Kserokopie świadectw pracy (oryginały do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej)
- Kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, posiadanych uprawnieniach (oryginały do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej).
Kserokopie dokumentów winny być potwierdzone własnoręcznym podpisem „za zgodność z oryginałem".
- Termin, miejsce i sposób składania ofert:
- Wymagane dokumenty należy składać w sekretariacie Nadleśnictwa Giżycko od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 – 15:00 lub przesłać pocztą na adres: Nadleśnictwo Giżycko, Gajewo ul. Dworska 12; 11-500 Giżycko w terminie do dnia 30.10.2020 roku – w zaklejonych kopertach z dopiskiem: „Nabór na stanowisko instruktora technicznego”.
- Na kopercie należy zamieścić adres korespondencyjny kandydata.
- Dokumenty przesłane drogą elektroniczną nie będą rozpatrywane.
- W przypadku nadesłania dokumentów pocztą, decyduje data wpływu dokumentów do sekretariatu Nadleśnictwa Giżycko.
- Dokumenty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane.
- W przypadku nadesłania dokumentów pocztą, decyduje data wpływu dokumentów do sekretariatu Nadleśnictwa Giżycko.
- Dokumenty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane.
- Sposób rozstrzygnięcie naboru:
- Postępowanie rekrutacyjne, mające na celu wyłonienie kandydatów do pracy przeprowadzane jest przez Komisję rekrutacyjną, ustaloną przez Nadleśniczego j.n.:
- W skład Komisji wchodzą:
- Zastępca Nadleśniczego
- Inżynier nadzoru
- Specjalista ds. pracowniczych
- Nadleśnictwo Giżycko, zastrzega sobie prawo do kontaktu telefonicznego, mailowego tylko z wybranymi kandydatami, którzy zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu weryfikacji-rozmowy kwalifikacyjnej.
- Nadleśniczy wybiera kandydata i podejmuje ostateczną decyzję o zatrudnieniu.
- Dokumenty kandydata, który zostanie wyłoniony podczas rekrutacji zostaną dołączone do jego akt osobowych.
- Dokumenty pozostałych osób, które nie zostały wyłonione w postępowaniu kwalifikacyjnym, będą przechowywanie zgodnie z instrukcją kancelaryjną, a następnie zniszczone.
- Koszty poniesione przez osoby ubiegające się o uzyskanie statusu kandydata związane z naborem na stanowisko nie podlegają zwrotowi lub jakiejkolwiek rekompensacie ze strony Nadleśnictwa.
- W wyniku naboru kandydat otrzyma zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
- Do udzielenia informacji w sprawie naboru upoważniona jest Pani Magdalena Orłowska – stanowisko ds. pracowniczych tel. 0-87 429-98-65 w godzinach 8:00-15:00.
- Postępowanie w sprawie naboru na wolne stanowisko może być unieważnione przez Nadleśniczego na każdym etapie postępowania.
Zn. spr.: NK.1101.10.2020
Ogłoszenie o naborze wewnętrznym w Lasach Państwowych na wolne stanowisko pracy
Strażnik leśny
- Nazwa i siedziba Nadleśnictwa:
Nadleśnictwo Giżycko, Gajewo, ul. Dworska 12; 11-500 Giżycko.
- Tryb prowadzenia naboru:
Nabór ma charakter rekrutacji wewnętrznej prowadzony w oparciu o wytyczne DGLP z dnia 3 kwietnia 2020 roku (GK.013.30.2020) oraz Zarządzenie nr 23/2020 Dyrektora Regionalnej Dyrekcji Lasów Państwowych w Białymstoku z dnia 28 maja 2020 roku (DO.013.6.2020).
W naborze mogą uczestniczyć wyłącznie pracownicy zatrudnieni wewnątrz PGL LP, jak również osoby, z którymi pracodawca PGL LP rozwiązał stosunek pracy po dniu 2 kwietnia 2020 roku w związku z wytycznymi dotyczącymi wspólnej polityki kadrowej obowiązującej od 03 kwietnia 2020 roku.
- Wymagania niezbędne:
- Obywatelstwo polskie.
- Ukończone 21 lat.
- Posiadanie pełni praw cywilnych i obywatelskich.
- Wykształcenie średnie leśne i 2 lata pracy lub wyższe leśne oraz spełnienie wymagań, o których mowa w § 3 Rozporządzenia Ministra Środowiska z dnia 14 stycznia 2003 roku w sprawie stanowisk, stopni służbowych oraz zasad wynagrodzenia w Służbie Leśnej
- Prawo jazdy kat. B,
- Brak przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na w/w stanowisku.
- Niekaralność sądowa z chęci zysku lub z innych niskich pobudek.
- Wymagania dodatkowe/fakultatywne:
- Ukończony w wynikiem pozytywnym staż w jednostkach organizacyjnych LP.
- Zdany egzamin do Służby Leśnej.
- Ukończony z wynikiem pozytywnym kurs podstawowy dla kandydatów do pracy w Straży Leśnej.
- Znajomość przepisów prawa karnego i prawa wykroczeń w zakresie zwalczania szkodnictwa leśnego.
- Znajomość przepisów ustawy o ochronie przyrody i ochronie środowiska.
- Ukończone kursy, szkolenia lub inne uprawnienia specjalistyczne np. kurs brakarski.
- Znajomość ustawy o lasach.
- Zaangażowanie w pracę, dokładność w działaniu, komunikatywność.
- Umiejętność pracy w zespole, pod presją czasu oraz radzenia sobie ze stresem.
- Zakres zadań wykonywanych na stanowisku strażnika leśnego obejmuje w szczególności:
- Wykonywanie ciągłej ochrony mienia Skarbu Państwa w zarządzie Lasów Państwowych poprzez przeciwdziałanie czynom przestępczym i wykroczeniom, ujawnianie i ściganie sprawców przestępstw i wykroczeń.
- Systematyczna analiza sytuacji w zakresie szkodnictwa leśnego w zasięgu terytorialnym nadleśnictwa oraz podejmowanie działań prewencyjnych oraz operacyjnych.
- Sporządzanie w okresach tygodniowych ramowych planów pracy posterunku i przedkładanie ich nadleśniczemu do zatwierdzenia.
- Sporządzanie informacji sprawozdawczej w tym z wykorzystaniem SILP.
- Na polecenie Nadleśniczego branie udziału w inwentaryzacji doraźnej magazynów drewna pod kierownictwem inżyniera nadzoru.
- Współpracuje z prawnikiem w kwestiach merytorycznych swojego działania.
- Utrzymuje łączność z punktem alarmowym w Regionalnej Dyrekcji lasów Państwowych w Białymstoku poprzez składanie meldunków o zdarzeniach niebezpiecznych na potrzeby zarządzania kryzysowego, w szczególności dotyczących:
- zagrożeń naturalnych o charakterze klęskowym - huragany; śnieżyce; susze, duże pożary lasów, burze gradowe; powodzie; zanieczyszczenia wód; gleby i powietrza; osunięcia gruntu; gradacje szkodliwych organizmów;
- zagrożeń przemysłowych – długotrwały brak zasilania, zakłócenia systemów informatycznych; skażenia materiałem niebezpiecznym;
- zagrożeń o charakterze humanitarnym – braki wody i żywności; migracje ludności;
- zagrożeń społecznych i cywilnych – zorganizowana przestępczość, blokady dróg przebiegających przez lasy, sabotaż, terroryzm;
- innych zdarzeń niebezpiecznych – użycie broni palnej, wypadki przy pracy i wypadki drogowe (śmiertelne, ciężkie lub zbiorowe z udziałem pracowników własnych bądź osób świadczących usługi na rzecz Lasów Państwowych) w tym kolizje z udziałem zwierzyny, zdarzeń o szczególnym znaczeniu mogącym mieć istotny wpływ na zdrowie i życie ludzi oraz stan środowiska naturalnego, mienia i infrastruktury.
- Obsługuje Krajowe Centrum Informacji Kryminalnej.
- W przypadku pożaru obsługiwanie sprzętu gaśniczego znajdującego się na wyposażeniu posterunku.
Szczegółowy zakres obowiązków będzie ustalony po zatrudnieniu.
- Lista dokumentów, jakie należy złożyć wraz z ofertą:
- CV z adresem do korespondencji, numerem telefonu, adresem e-mail opatrzone własnoręcznym podpisem.
- Kwestionariusz osobowy kandydata na pracownika Lasów Państwowych,
- Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie (oryginały do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej).
- Oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego, pełnię praw cywilnych i obywatelskich oraz, że nie był karany sądownie za przestępstwa z chęci zysku lub innych niskich pobudek.
- Oświadczenie kandydata o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną oraz wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji.
- Dokumenty na potwierdzenie spełnienia wymagań dodatkowych.
- Kserokopie świadectw pracy (oryginały do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej)
- Kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, posiadanych uprawnieniach (oryginały do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej).
Kserokopie dokumentów winny być potwierdzone własnoręcznym podpisem „za zgodność z oryginałem".
- Termin, miejsce i sposób składania ofert:
- Wymagane dokumenty należy składać w sekretariacie Nadleśnictwa Giżycko od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 – 15:00 lub przesłać pocztą na adres: Nadleśnictwo Giżycko, Gajewo ul. Dworska 12; 11-500 Giżycko w terminie do dnia 30.10.2020 roku – w zaklejonych kopertach z dopiskiem: „Nabór na stanowisko strażnika leśnego”.
- Na kopercie należy zamieścić adres korespondencyjny kandydata.
- Dokumenty przesłane drogą elektroniczną nie będą rozpatrywane.
- W przypadku nadesłania dokumentów pocztą, decyduje data wpływu dokumentów do sekretariatu Nadleśnictwa Giżycko.
- Dokumenty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane.
- Sposób rozstrzygnięcie naboru:
- Postępowanie rekrutacyjne, mające na celu wyłonienie kandydatów do pracy przeprowadzane jest przez Komisję rekrutacyjną, ustaloną przez Nadleśniczego j.n.:
- W skład Komisji wchodzą:
- Zastępca Nadleśniczego
- Inżynier nadzoru
- Specjalista ds. pracowniczych
- Nadleśnictwo Giżycko, zastrzega sobie prawo do kontaktu telefonicznego, mailowego tylko z wybranymi kandydatami, którzy zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu weryfikacji-rozmowy kwalifikacyjnej.
- Nadleśniczy wybiera kandydata i podejmuje ostateczną decyzję o zatrudnieniu.
- Dokumenty kandydata, który zostanie wyłoniony podczas rekrutacji zostaną dołączone do jego akt osobowych.
- Dokumenty pozostałych osób, które nie zostały wyłonione w postępowaniu kwalifikacyjnym, będą przechowywanie zgodnie z instrukcją kancelaryjną, a następnie zniszczone.
- Koszty poniesione przez osoby ubiegające się o uzyskanie statusu kandydata związane z naborem na stanowisko nie podlegają zwrotowi lub jakiejkolwiek rekompensacie ze strony Nadleśnictwa.
- W wyniku naboru kandydat otrzyma zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
- Do udzielenia informacji w sprawie naboru upoważniona jest Pani Magdalena Orłowska – stanowisko ds. pracowniczych tel. 0-87 429-98-65 w godzinach 8:00-15:00.
- Postępowanie w sprawie naboru na wolne stanowisko może być unieważnione przez Nadleśniczego na każdym etapie postępowania.
Zn. spr.: NK.1101.11.2020
Ogłoszenie o naborze wewnętrznym w Lasach Państwowych na wolne stanowisko pracy Robotnik obsługi
- Nazwa i siedziba Nadleśnictwa:
Nadleśnictwo Giżycko, Gajewo, ul. Dworska 12; 11-500 Giżycko.
- Tryb prowadzenia naboru:
Nabór ma charakter rekrutacji wewnętrznej prowadzony w oparciu o wytyczne DGLP z dnia 3 kwietnia 2020 roku (GK.013.30.2020) oraz Zarządzenie nr 23/2020 Dyrektora Regionalnej Dyrekcji Lasów Państwowych w Białymstoku z dnia 28 maja 2020 roku (DO.013.6.2020).
W naborze mogą uczestniczyć wyłącznie pracownicy zatrudnieni wewnątrz PGL LP, jak również osoby, z którymi pracodawca PGL LP rozwiązał stosunek pracy po dniu 2 kwietnia 2020 roku w związku z wytycznymi dotyczącymi wspólnej polityki kadrowej obowiązującej od 03 kwietnia 2020 roku.
- Wymagania niezbędne:
- Posiadanie pełni praw cywilnych i obywatelskich.
- Wykształcenie min. zawodowe
- Brak przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na w/w stanowisku.
- Wymagania dodatkowe/fakultatywne:
- Zaangażowanie w pracę, dokładność w działaniu, komunikatywność,
- Umiejętność pracy w zespole, pod presją czasu oraz radzenia sobie ze stresem.
- Zakres zadań wykonywanych na stanowisku robotnika obsługi obejmuje w szczególności:
- Konserwacja i naprawy mające na celu utrzymanie obiektów, instalacji i urządzeń technicznych w stałej sprawności użytkowej.
- Utrzymywanie w porządku i czystości terenów ścieżek edukacyjnych (koszenie trawy, wyrównywanie terenu, odśnieżanie itp.).
- Pomoc techniczna przy organizacji Izby Edukacyjnej.
- Bieżące naprawy i konserwacja infrastruktury turystycznej.
- Naprawa uszkodzonych znaków drogowych i tablic informacyjnych.
- Drobne naprawy dachów, instalacji odgromowych, rynien i kominów w budynkach nadleśnictwa.
- Pielęgnacja trawników i roślin znajdujących się na terenach zieleni przy biurze nadleśnictwa oraz obiektach edukacyjnych.
- Odśnieżanie ciągów komunikacyjnych przy siedzibie nadleśnictwa.
- Dbałość o konserwację i właściwą eksploatację powierzonych narzędzi i pojazdów.
- Naprawa i regulacja urządzeń w budynkach będących własnością nadleśnictwa.
- Naprawa sprzętu biurowego, mebli.
- Prowadzenie zaopatrzenia (urządzenia hydrauliczne, narzędzia, przedmioty wykorzystywane do usuwania awarii i inne np. produkty spożywcze, materiały na potrzeby biura itp).
- Prowadzenie magazynu nadleśnictwa.
- Na polecenie kierownictwa prowadzenie pojazdu służbowego w celu przewozu pracowników.
- Terminowe eksponowanie obowiązujących symboli państwowych.
- Wykonywanie innych czynności wynikających z potrzeb nadleśnictwa zleconych przez przełożonego.
- Prowadzenie prac z zastosowaniem właściwych i bezpiecznych metod pracy.
Szczegółowy zakres obowiązków będzie ustalony po zatrudnieniu
- Lista dokumentów, jakie należy złożyć wraz z ofertą:
- CV z adresem do korespondencji, numerem telefonu, adresem e-mail opatrzone własnoręcznym podpisem.
- Kwestionariusz osobowy kandydata na pracownika Lasów Państwowych,
- Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie (oryginały do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej).
- Oświadczenie kandydata o posiadaniu pełni praw cywilnych i obywatelskich.
- Oświadczenie kandydata o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną oraz wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji.
- Kserokopie świadectw pracy (oryginały do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej)
Kserokopie dokumentów winny być potwierdzone własnoręcznym podpisem „za zgodność z oryginałem".
- Termin, miejsce i sposób składania ofert:
- Wymagane dokumenty należy składać w sekretariacie Nadleśnictwa Giżycko od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 – 15:00 lub przesłać pocztą na adres: Nadleśnictwo Giżycko, Gajewo ul. Dworska 12; 11-500 Giżycko w terminie do dnia 30.10.2020 roku – w zaklejonych kopertach z dopiskiem: „Nabór na stanowisko robotnik obsługi”
- Na kopercie należy zamieścić adres korespondencyjny kandydata.
- Dokumenty przesłane drogą elektroniczną nie będą rozpatrywane.
- W przypadku nadesłania dokumentów pocztą, decyduje data wpływu dokumentów do sekretariatu Nadleśnictwa Giżycko.
- Dokumenty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane.
- Sposób rozstrzygnięcie naboru:
- Postępowanie rekrutacyjne, mające na celu wyłonienie kandydatów do pracy przeprowadzane jest przez Komisję rekrutacyjną, ustaloną przez Nadleśniczego j.n.:
- W skład Komisji wchodzą:
- Zastępca Nadleśniczego
- Sekretarz
- Specjalista ds. pracowniczych
- Nadleśnictwo Giżycko, zastrzega sobie prawo do kontaktu telefonicznego, mailowego tylko z wybranymi kandydatami, którzy zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu weryfikacji-rozmowy kwalifikacyjnej.
- Nadleśniczy wybiera kandydata i podejmuje ostateczną decyzję o zatrudnieniu.
- Dokumenty kandydata, który zostanie wyłoniony podczas rekrutacji zostaną dołączone do jego akt osobowych.
- Dokumenty pozostałych osób, które nie zostały wyłonione w postępowaniu kwalifikacyjnym, będą przechowywanie zgodnie z instrukcją kancelaryjną, a następnie zniszczone.
- Koszty poniesione przez osoby ubiegające się o uzyskanie statusu kandydata związane z naborem na stanowisko nie podlegają zwrotowi lub jakiejkolwiek rekompensacie ze strony Nadleśnictwa.
- W wyniku naboru kandydat otrzyma zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
- Do udzielenia informacji w sprawie naboru upoważniona jest Pani Magdalena Orłowska – stanowisko ds. pracowniczych tel. 0-87 429-98-65 w godzinach 8:00-15:00.
- Postępowanie w sprawie naboru na wolne stanowisko może być unieważnione przez Nadleśniczego na każdym etapie postępowania.